Halo Kawan Mastah, kali ini kita akan membahas tentang tes MBTI untuk mengetahui kepribadian diri sendiri atau orang lain. Tes MBTI merupakan salah satu jenis tes psikologi yang paling populer di dunia, dan telah terbukti efektif dalam membantu orang memahami diri sendiri dan orang lain.
Apa Itu Tes MBTI?
Tes MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator adalah tes kepribadian yang dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers, berdasarkan teori psikolog Carl Jung tentang tipe psikologis. Tes ini bertujuan untuk mengukur preferensi seseorang dalam empat dimensi psikologis, yaitu Energi, Pengindraan, Perasaan, dan Penilaian.
Dimensi Energi
Dimensi Energi mengukur preferensi seseorang dalam mengambil energi. Ada dua tipe energi, yaitu Energi Introvert dan Energi Ekstrovert. Seseorang yang memiliki preferensi Energi Introvert cenderung mengambil energi dari dalam dirinya sendiri, sementara orang dengan preferensi Energi Ekstrovert cenderung mengambil energi dari lingkungan sekitar.
Orang dengan preferensi Energi Introvert biasanya lebih suka menghabiskan waktu sendirian dan lebih memilih pemikiran dan refleksi pribadi, sementara orang dengan preferensi Energi Ekstrovert lebih suka berinteraksi dengan orang lain dan lebih terbuka terhadap pengalaman baru.
Dimensi Pengindraan
Dimensi Pengindraan mengukur preferensi seseorang dalam mengumpulkan informasi. Ada dua tipe pengindraan, yaitu Pengindraan Intuitif dan Pengindraan Sensitif. Seseorang yang memiliki preferensi Pengindraan Intuitif cenderung lebih menyukai ide dan konsep abstrak, sementara orang dengan preferensi Pengindraan Sensitif cenderung lebih menyukai detail dan fakta.
Orang dengan preferensi Pengindraan Intuitif biasanya lebih suka memikirkan masa depan dan berimajinasi, sementara orang dengan preferensi Pengindraan Sensitif lebih suka berfokus pada kenyataan dan hal-hal praktis.
Dimensi Perasaan
Dimensi Perasaan mengukur preferensi seseorang dalam menafsirkan informasi. Ada dua tipe perasaan, yaitu Perasaan dan Pemikiran. Seseorang yang memiliki preferensi Perasaan cenderung lebih mempertimbangkan perasaan dan emosi dalam pengambilan keputusan, sementara orang dengan preferensi Pemikiran cenderung lebih mempertimbangkan logika dan akal dalam pengambilan keputusan.
Orang dengan preferensi Perasaan biasanya lebih peka pada perasaan orang lain dan lebih peduli dengan perasaan orang lain, sementara orang dengan preferensi Pemikiran lebih suka berfokus pada fakta dan bukti.
Dimensi Penilaian
Dimensi Penilaian mengukur preferensi seseorang dalam bersikap terhadap dunia luar. Ada dua tipe penilaian, yaitu Penilaian dan Pengamatan. Seseorang yang memiliki preferensi Penilaian cenderung lebih suka mengambil keputusan dengan cepat dan berdasarkan penilaian pribadi, sementara orang dengan preferensi Pengamatan cenderung lebih suka menunda pengambilan keputusan dan mengumpulkan informasi lebih banyak lagi.
Orang dengan preferensi Penilaian biasanya lebih suka mengambil risiko dan lebih percaya diri dalam pengambilan keputusan, sementara orang dengan preferensi Pengamatan lebih suka mempertimbangkan berbagai opsi dan tidak terburu-buru dalam pengambilan keputusan.
Bagaimana Cara Tes MBTI Dilakukan?
Tes MBTI biasanya dilakukan dengan mengisi kuesioner online atau papertest. Kuesioner terdiri dari serangkaian pertanyaan yang dirancang untuk mengukur preferensi seseorang dalam empat dimensi psikologis.
Setelah mengisi kuesioner, hasil tes MBTI akan menghasilkan empat huruf yang melambangkan preferensi seseorang dalam empat dimensi psikologis. Huruf pertama melambangkan preferensi Energi, huruf kedua melambangkan preferensi Pengindraan, huruf ketiga melambangkan preferensi Perasaan, dan huruf keempat melambangkan preferensi Penilaian.
Contohnya, seseorang dengan hasil tes MBTI “INFJ” memiliki preferensi Energi Introvert, Pengindraan Intuitif, Perasaan, dan Penilaian.
Keuntungan Mengenal Kepribadian Dari Tes MBTI
Tes MBTI dapat membantu seseorang memahami dirinya sendiri dan orang lain dengan lebih baik. Dengan mengetahui preferensi psikologis seseorang, kita dapat memahami cara orang tersebut berpikir, berperilaku, dan berinteraksi dengan orang lain.
Tes MBTI juga dapat membantu seseorang dalam memilih karir yang sesuai dengan kepribadiannya, serta dalam mengatasi konflik dan masalah antarpribadi dengan lebih efektif.
Tabel 1: Kombinasi Huruf Hasil Tes MBTI dan Artinya
Preferensi Energi |
Preferensi Pengindraan |
Preferensi Perasaan |
Preferensi Penilaian |
Arti |
|---|---|---|---|---|
E |
S |
T |
J |
Supervisor (The Guardian) |
E |
S |
T |
P |
Entrepreneur (The Visionary) |
E |
S |
F |
J |
Provider (The Caretaker) |
E |
S |
F |
P |
Performer (The Performer) |
E |
N |
T |
J |
Fieldmarshal (The Strategist) |
E |
N |
T |
P |
Inventor (The Inventor) |
E |
N |
F |
J |
Teacher (The Teacher) |
E |
N |
F |
P |
Champion (The Champion) |
I |
S |
T |
J |
Inspector (The Inspector) |
I |
S |
T |
P |
Protector (The Protector) |
I |
S |
F |
J |
Counselor (The Counselor) |
I |
S |
F |
P |
Composer (The Composer) |
I |
N |
T |
J |
Mastermind (The Mastermind) |
I |
N |
T |
P |
Architect (The Architect) |
I |
N |
F |
J |
Healer (The Healer) |
I |
N |
F |
P |
Advocate (The Advocate) |
FAQ: Pertanyaan Umum Tentang Tes MBTI
Apa Saja Kelemahan Tes MBTI?
Tes MBTI memiliki beberapa kelemahan, seperti kurangnya validitas dan reliabilitas dalam mengukur preferensi psikologis seseorang, serta terlalu mengkategorikan orang ke dalam keempat dimensi psikologis yang bersifat biner.
Apakah Hasil Tes MBTI Bisa Berubah?
Prefensi psikologis seseorang yang diukur oleh tes MBTI cenderung stabil sepanjang hidup, meskipun bisa sedikit berubah seiring dengan pengalaman hidup dan perkembangan pribadi.
Apakah Tes MBTI Dapat Dipakai Untuk Seleksi Kerja?
Tes MBTI tidak boleh digunakan sebagai satu-satunya kriteria dalam seleksi kerja, karena tes tersebut tidak memiliki validitas dan reliabilitas yang memadai dalam mengukur kemampuan dan keterampilan kerja seseorang. Namun, tes MBTI dapat digunakan sebagai alat bantu dalam proses seleksi kerja untuk mengetahui apakah karyawan potensial tersebut cocok dengan budaya organisasi atau posisi kerja yang ditawarkan.
Apa Saja Keuntungan Mengenal Kepribadian Dari Tes MBTI?
Tes MBTI dapat membantu seseorang memahami diri sendiri dan orang lain dengan lebih baik, memilih karir yang sesuai dengan kepribadiannya, serta dalam mengatasi konflik dan masalah antarpribadi dengan lebih efektif.
Kesimpulan
Tes MBTI adalah salah satu cara yang efektif dalam mengetahui preferensi psikologis seseorang dalam empat dimensi psikologis, yaitu Energi, Pengindraan, Perasaan, dan Penilaian. Dengan mengetahui preferensi psikologis seseorang, kita dapat memahami cara orang tersebut berpikir, berperilaku, dan berinteraksi dengan orang lain. Tes MBTI dapat membantu seseorang memahami diri sendiri dan orang lain dengan lebih baik, memilih karir yang sesuai dengan kepribadiannya, serta dalam mengatasi konflik dan masalah antarpribadi dengan lebih efektif. Jangan lupa untuk mengikuti tes MBTI dan temukan kepribadian kawan Mastah!