Langsung ke isi 
Hello, Kawan Mastah! Bagi para pencari kerja, membuat surat lamaran kerja adalah tahap yang paling awal dan paling penting dalam mengajukan lamaran pekerjaan. Surat lamaran kerja yang baik dan menarik dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil ke tahap seleksi berikutnya. Pada artikel ini, kami akan membahas 20 langkah yang dapat membantu Anda membuat surat lamaran kerja yang menonjol dan berhasil memikat hati perusahaan yang Anda lamar.
Langkah 1: Pahami Tujuan Surat Lamaran Kerja
Sebelum membuat surat lamaran kerja, pastikan Anda memahami tujuannya secara jelas. Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk mengajukan diri Anda sebagai pekerja potensial pada perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Surat lamaran kerja juga dapat menjadi media untuk menampilkan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda sehingga perusahaan tertarik untuk memanggil Anda ke tahap seleksi.
Anda juga perlu memahami jenis surat lamaran kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Ada beberapa jenis surat lamaran kerja, seperti surat lamaran kerja umum, surat lamaran kerja dengan iklan, dan surat lamaran kerja dengan referensi. Pastikan Anda memahami jenis surat lamaran kerja yang diminta perusahaan dan menulis dengan benar dan sesuai dengan jenis surat yang diminta.
FAQ:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa tujuan dari surat lamaran kerja? | Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk mengajukan diri Anda sebagai pekerja potensial pada perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan. |
| Apa jenis surat lamaran kerja yang ada? | Ada beberapa jenis surat lamaran kerja, seperti surat lamaran kerja umum, surat lamaran kerja dengan iklan, dan surat lamaran kerja dengan referensi. |
| Bagaimana cara menentukan jenis surat lamaran kerja yang diminta? | Pastikan Anda membaca dengan seksama informasi yang diberikan oleh perusahaan dan menyesuaikan jenis surat lamaran kerja yang diminta. Jika tidak jelas, Anda dapat menghubungi perusahaan dan meminta penjelasan lebih lanjut. |
Langkah 2: Pelajari Informasi Tentang Perusahaan
Sebelum membuat surat lamaran kerja, penting bagi Anda untuk mempelajari informasi tentang perusahaan yang Anda lamar. Carilah informasi tentang visi dan misi perusahaan, produk atau jasa yang ditawarkan, budaya kerja, dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan.
Hal ini dapat membantu Anda untuk menyesuaikan gaya penulisan surat lamaran kerja dengan karakteristik perusahaan yang Anda lamar. Selain itu, menampilkan pengetahuan tentang perusahaan dapat menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda serius dalam mengajukan lamaran pekerjaan dan telah melakukan persiapan yang matang.
FAQ:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa pentingnya mempelajari informasi tentang perusahaan? | Mempelajari informasi tentang perusahaan dapat membantu Anda menyesuaikan gaya penulisan surat lamaran kerja dengan karakteristik perusahaan yang Anda lamar dan menunjukkan bahwa Anda serius dalam mengajukan lamaran pekerjaan. |
| Bagaimana cara mempelajari informasi tentang perusahaan? | Anda dapat mencari informasi di website resmi perusahaan, media sosial perusahaan, atau melakukan tanya jawab dengan karyawan atau mantan karyawan perusahaan. |
| Apa hal yang harus dicari ketika mempelajari informasi tentang perusahaan? | Anda perlu mencari informasi tentang visi dan misi perusahaan, produk atau jasa yang ditawarkan, budaya kerja, dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan. |
Langkah 3: Tentukan Jenis Surat Lamaran Kerja
Setelah memahami tujuan surat lamaran kerja dan mempelajari informasi tentang perusahaan, tahap selanjutnya adalah menentukan jenis surat lamaran kerja yang akan Anda buat. Ada beberapa jenis surat lamaran kerja yang umum digunakan, seperti surat lamaran kerja langsung, surat lamaran kerja melalui email, dan surat lamaran kerja online. Pilih jenis surat lamaran kerja yang sesuai dengan permintaan perusahaan dan kemampuan Anda dalam menyusun surat lamaran kerja tersebut.
Selain itu, pastikan Anda menyesuaikan jenis surat lamaran kerja dengan jenis lowongan pekerjaan yang sedang dibuka. Misalnya, jika perusahaan membuka lowongan untuk posisi IT, maka gunakan jenis surat lamaran kerja yang lebih profesional dan menonjolkan kemampuan teknis Anda.
FAQ:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa jenis surat lamaran kerja yang umum digunakan? | Jenis surat lamaran kerja yang umum digunakan antara lain surat lamaran kerja langsung, surat lamaran kerja melalui email, dan surat lamaran kerja online. |
| Bagaimana cara menyesuaikan jenis surat lamaran kerja dengan jenis lowongan pekerjaan? | Pilih jenis surat lamaran kerja yang sesuai dengan permintaan perusahaan dan kemampuan Anda dalam menyusun surat lamaran kerja tersebut. Misalnya, jika perusahaan membuka lowongan untuk posisi IT, gunakan jenis surat lamaran kerja yang lebih profesional dan menonjolkan kemampuan teknis Anda. |
| Apa yang harus dilakukan jika tidak yakin jenis surat lamaran kerja yang harus digunakan? | Anda dapat menghubungi perusahaan dan meminta penjelasan lebih lanjut tentang jenis surat lamaran kerja yang diminta. |
Langkah 4: Susun Surat Lamaran Kerja dengan Struktur yang Jelas
Surat lamaran kerja yang baik harus memiliki struktur yang jelas dan mudah dibaca. Susun surat lamaran kerja dengan struktur berikut:
- Heading dengan informasi kontak
- Salutasi atau pembukaan surat
- Paragraf pengenalan diri
- Paragraf keahlian dan pengalaman kerja
- Paragraf mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut
- Tutup atau penutup surat
- Tanda tangan
Struktur yang jelas dapat membantu perusahaan untuk dengan mudah membaca dan memahami isi surat lamaran kerja yang Anda kirimkan. Selain itu, pastikan Anda memberikan penekanan pada poin-poin penting dan menonjolkan kemampuan atau pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
FAQ:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa saja struktur yang harus ada pada surat lamaran kerja? | Struktur yang harus ada pada surat lamaran kerja antara lain heading dengan informasi kontak, salutasi atau pembukaan surat, paragraf pengenalan diri, paragraf keahlian dan pengalaman kerja, paragraf mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut, tutup atau penutup surat, dan tanda tangan. |
| Mengapa struktur yang jelas penting dalam surat lamaran kerja? | Struktur yang jelas dapat membantu perusahaan untuk dengan mudah membaca dan memahami isi surat lamaran kerja yang Anda kirimkan. |
| Bagaimana cara menonjolkan kemampuan atau pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar? | Gunakan bahasa yang tegas dan jelas untuk menjelaskan kemampuan atau pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. |
Langkah 5: Buat Heading dengan Informasi Kontak
Heading pada surat lamaran kerja bertujuan untuk memberikan informasi kontak yang jelas dan memudahkan perusahaan untuk menghubungi Anda. Buat heading dengan informasi kontak yang meliputi nama lengkap, alamat email, nomor telepon, dan alamat rumah Anda. Pastikan informasi kontak yang Anda berikan valid dan mudah dihubungi.
Anda juga dapat menambahkan informasi tambahan seperti blog atau website pribadi yang dapat memberikan informasi lebih lanjut tentang profil Anda.
FAQ:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa tujuan dari heading pada surat lamaran kerja? | Tujuan dari heading pada surat lamaran kerja adalah memberikan informasi kontak yang jelas dan memudahkan perusahaan untuk menghubungi Anda. |
| Informasi kontak apa saja yang harus disertakan pada heading? | Informasi kontak yang harus disertakan pada heading antara lain nama lengkap, alamat email, nomor telepon, dan alamat rumah Anda. |
| Apakah perlu menambahkan informasi tambahan pada heading? | Anda dapat menambahkan informasi tambahan seperti blog atau website pribadi yang dapat memberikan informasi lebih lanjut tentang profil Anda. |
Langkah 6: Gunakan Salutasi atau Pembukaan yang Sesuai
Setelah heading, gunakan salutasi atau pembukaan yang sesuai dengan situasi dan jenis surat lamaran kerja yang akan Anda kirimkan. Jika Anda sudah mengenal perusahaan dan kontak person yang akan Anda ajukan lamaran, gunakan salutasi yang lebih resmi seperti “Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama],”
Jika Anda belum mengenal perusahaan atau masih ragu dengan orang yang akan menerima surat lamaran kerja Anda, gunakan salutasi yang lebih umum seperti “Kepada Yth. HRD [Nama Perusahaan]”.
Ingatlah bahwa salutasi atau pembukaan surat lamaran kerja akan memberikan kesan pertama pada perusahaan. Gunakan bahasa yang sopan dan menyenangkan untuk meningkatkan kesan positif pada perusahaan.
FAQ:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa yang harus ditulis pada salutasi atau pembukaan surat lamaran kerja? | Pada salutasi atau pembukaan surat lamaran kerja, Anda dapat menuliskan kata sapaan yang sesuai dengan situasi dan jenis surat lamaran kerja yang akan Anda kirimkan. |
| Bagaimana cara menentukan salutasi yang sesuai? | Jika Anda sudah mengenal perusahaan dan kontak person yang akan Anda ajukan lamaran, gunakan salutasi yang lebih resmi seperti “Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama]”. Jika Anda belum mengenal perusahaan atau masih ragu dengan orang yang akan menerima surat lamaran kerja Anda, gunakan salutasi yang lebih umum seperti “Kepada Yth. HRD [Nama Perusahaan]”. |
| Mengapa salutasi atau pembukaan surat lamaran kerja penting? | Salutasi atau pembukaan surat lamaran kerja akan memberikan kesan pertama pada perusahaan dan dapat meningkatkan kesan positif pada perusahaan. |
Langkah 7: Tulis Paragraf Pengenalan Diri
Paragraf pengenalan diri adalah bagian yang digunakan untuk memperkenalkan diri Anda pada perusahaan dan menjelaskan alasan Anda mengajukan lamaran pada perusahaan tersebut. Dalam paragraf ini, sampaikan nama lengkap, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan minat Anda dalam bidang pekerjaan yang dilamar.
Jangan lupa untuk mengaitkan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda dengan posisi yang dilamar. Ini akan memberikan gambaran kepada perusahaan bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
FAQ:
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa yang harus ditulis pada paragraf pengenalan diri? | Pada paragraf pengenalan diri, sampaikan nama lengkap, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan minat Anda dalam bidang pekerjaan yang dilamar. |
| Bagaimana cara mengaitkan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja dengan posisi yang dilamar? | Gunakan bahasa yang tegas dan jelas untuk menjelaskan bagaimana latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda sesuai dengan posisi yang dilamar. |
| Apakah perlu menuliskan pengalaman kerja di paragraf pengenalan diri? | Iya, Anda perlu meyebutkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar pada paragraf pengenalan diri. |
Langkah 8: Jelaskan Keahlian dan Pengalaman Kerja
Setelah paragraf pengenalan diri, jelaskan keahlian dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan bah