Langsung ke isi 
Halo Kawan Mastah! Bagaimana kabarmu hari ini? Hari ini kita akan membahas tentang cara wawancara. Sebagai seorang Kawan Mastah, tentunya kamu ingin menjadi seorang yang ahli dalam melakukan wawancara. Wawancara adalah salah satu cara paling efektif dalam mencari kandidat yang tepat untuk sebuah pekerjaan. Namun, melakukan wawancara yang baik dan efektif tidaklah mudah. Kamu harus memiliki teknik dan strategi yang tepat untuk mendapatkan informasi yang diinginkan dan menemukan kandidat yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Apa saja tips dan trik untuk menjadi seorang ahli dalam melakukan wawancara? Yuk, kita mulai!
Persiapan Sebelum Wawancara
Sebelum kamu melakukan wawancara, ada beberapa hal yang perlu kamu persiapkan terlebih dahulu. Berikut adalah beberapa tips persiapan sebelum wawancara:
- Mempersiapkan Pertanyaan: Sebelum wawancara, kamu harus mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan yang akan kamu ajukan kepada kandidat. Pertanyaan-pertanyaan ini harus relevan dengan posisi yang sedang kamu cari.
- Mempersiapkan Ruangan: Pastikan ruangan yang kamu gunakan untuk melakukan wawancara telah disiapkan dengan baik. Ruangan tersebut harus bersih, rapi, dan memiliki suasana yang nyaman.
- Mempersiapkan Informasi: Sebelum wawancara, pastikan kamu telah mempelajari informasi-informasi penting mengenai perusahaan dan posisi yang sedang kamu cari. Hal ini akan membantumu dalam mengajukan pertanyaan dan menilai kandidat yang bersangkutan.
- Mempersiapkan Daftar Kandidat: Pastikan kamu telah mempersiapkan daftar kandidat yang akan diwawancarai. Jangan lupa untuk mencatat informasi penting mengenai kandidat, seperti pengalaman kerja, keterampilan, dan keahlian.
- Mempersiapkan Waktu: Pastikan kamu memiliki waktu yang cukup untuk melakukan wawancara. Jangan terburu-buru dalam melakukan wawancara, tetapi juga jangan terlalu lama sehingga mengganggu jadwal kerja kamu.
Teknik Interview Yang Efektif
Setelah kamu melakukan persiapan sebelum wawancara, selanjutnya adalah melakukan teknik interview yang efektif. Berikut adalah beberapa tips teknik interview yang efektif:
- Memulai Percakapan dengan Baik: Mulailah interview dengan sopan dan ramah. Jangan terlalu tergesa-gesa dalam menanyakan pertanyaan, tetapi jangan juga terlalu lambat sehingga membuat kandidat merasa bosan.
- Mendengarkan dengan Seksama: Selama interview, dengarkan dengan seksama apa yang dikatakan oleh kandidat. Jangan terlalu sibuk mencatat atau mengambil catatan, karena hal ini dapat mengganggu konsentrasi kamu dalam mendengarkan kandidat.
- Mengajukan Pertanyaan yang Relevan: Pastikan pertanyaan yang kamu ajukan relevan dengan posisi yang sedang kamu cari. Jangan terlalu banyak mengajukan pertanyaan yang sama, tetapi juga jangan terlalu mengurangi jumlah pertanyaan yang kamu ajukan.
- Menciptakan Atmosfer yang Nyaman: Selama interview, kamu harus menciptakan atmosfer yang nyaman bagi kandidat. Jangan membuat kandidat merasa cemas atau tertekan, tetapi juga jangan terlalu santai sehingga membuat kandidat merasa tidak serius.
- Menilai Kandidat Secara Obyektif: Setelah interview selesai, kamu harus menilai kandidat secara objektif. Jangan terlalu terjebak pada kesan pertama, tetapi juga jangan terlalu lama dalam menilai kandidat.
Tabel Pertanyaan Wawancara
| No. | Pertanyaan Wawancara |
|---|---|
| 1. | Bisa ceritakan tentang diri kamu? |
| 2. | Apa motivasi kamu untuk melamar pekerjaan ini? |
| 3. | Apa keterampilan yang kamu miliki untuk posisi ini? |
| 4. | Bagaimana kamu mengatasi konflik di tempat kerja? |
| 5. | Bagaimana cara kamu bekerja dalam tim? |
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
Apa yang perlu dipersiapkan sebelum wawancara?
Sebelum wawancara, kamu harus mempersiapkan pertanyaan wawancara, mempersiapkan ruangan, mempelajari informasi-informasi penting mengenai perusahaan dan posisi yang sedang kamu cari, mempersiapkan daftar kandidat, dan mempersiapkan waktu yang cukup.
Teknik interview yang efektif seperti apa?
Teknik interview yang efektif meliputi memulai percakapan dengan baik, mendengarkan dengan seksama, mengajukan pertanyaan yang relevan, menciptakan atmosfer yang nyaman, dan menilai kandidat secara objektif.
Apa saja pertanyaan yang biasa diajukan dalam wawancara?
Beberapa pertanyaan yang biasa diajukan dalam wawancara antara lain:
- Bisa ceritakan tentang diri kamu?
- Apa motivasi kamu untuk melamar pekerjaan ini?
- Apa keterampilan yang kamu miliki untuk posisi ini?
- Bagaimana kamu mengatasi konflik di tempat kerja?
- Bagaimana cara kamu bekerja dalam tim?
Nah, itulah beberapa tips dan trik untuk menjadi seorang ahli dalam melakukan wawancara. Semoga artikel ini bermanfaat untuk kamu, Kawan Mastah! Jangan lupa untuk terus mengasah keterampilan kamu dalam melakukan wawancara. Good luck!