Hello Kawan Mastah, dalam artikel ini kita akan membahas tentang pengangguran struktural dan bagaimana cara untuk mengatasinya. Sebagai seorang Mastah, tentunya kamu sudah sangat familiar dengan istilah pengangguran. Namun, mungkin banyak dari kamu yang belum tahu apa itu pengangguran struktural dan bagaimana cara mengatasinya. Langsung saja kita mulai ya, Kawan Mastah!
1. Pengertian Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang disebabkan oleh ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki oleh pekerja dengan tuntutan pasar kerja. Pekerja yang mengalami pengangguran struktural memiliki keterampilan yang tidak sesuai dengan pekerjaan yang tersedia dan sulit atau bahkan tidak mungkin untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilannya.
Pada umumnya, pengangguran struktural bersifat jangka panjang dan memerlukan upaya yang lebih besar untuk mengatasinya dibandingkan pengangguran lainnya seperti friksional atau sirkuler.
1.1 Penyebab Pengangguran Struktural
Beberapa penyebab umum pengangguran struktural antara lain:
Penyebab |
Penjelasan |
|---|---|
Teknologi |
Kemajuan teknologi mengakibatkan perubahan cara kerja dan membuat beberapa pekerjaan menjadi tidak diperlukan lagi. |
Perubahan pasar kerja |
Perubahan struktur ekonomi dapat mengakibatkan pergeseran permintaan tenaga kerja. |
Keterampilan yang tidak sesuai |
Banyak pekerjaan yang membutuhkan keterampilan tertentu yang tidak dimiliki oleh banyak pekerja. |
Perubahan demografi |
Perubahan komposisi dan jumlah populasi dapat mengakibatkan perubahan dalam permintaan tenaga kerja. |
1.2 Dampak Pengangguran Struktural
Pada umumnya, pengangguran struktural memiliki dampak yang lebih besar dibandingkan pengangguran lainnya. Beberapa dampak pengangguran struktural antara lain:
- Menurunnya produktivitas ekonomi
- Meningkatnya kemiskinan
- Meningkatnya ketimpangan sosial
- Meningkatnya angka kriminalitas
2. Cara Mengatasi Pengangguran Struktural
Tentunya, mengatasi pengangguran struktural bukanlah hal yang mudah dan memerlukan upaya yang lebih besar dibandingkan pengangguran lainnya. Namun, tidak ada yang tidak mungkin jika kita berusaha dengan tekun. Berikut ini adalah beberapa cara untuk mengatasi pengangguran struktural:
2.1 Revolusi Industri 4.0
Salah satu cara untuk mengatasi pengangguran struktural adalah dengan memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh revolusi industri 4.0. Revolusi industri 4.0 menawarkan berbagai peluang baru dalam bidang pekerjaan seperti teknologi informasi, kreativitas, dan inovasi. Dengan memanfaatkan peluang ini, kita dapat menciptakan pekerjaan baru yang sesuai dengan keterampilan pekerja yang tersedia.
2.2 Pelatihan Keterampilan
Memberikan pelatihan keterampilan kepada pekerja yang mengalami pengangguran struktural juga merupakan salah satu cara yang efektif untuk mengatasi masalah ini. Pelatihan keterampilan dapat membantu meningkatkan keterampilan pekerja sehingga dapat menyesuaikan diri dengan tuntutan pasar kerja yang baru.
2.3 Pendidikan yang Lebih Baik
Memberikan pendidikan yang lebih baik kepada generasi muda juga merupakan salah satu cara untuk mengatasi pengangguran struktural. Pendidikan yang lebih baik akan membantu menciptakan generasi muda yang lebih terampil dan siap untuk menghadapi tuntutan pasar kerja yang baru.
2.4 Pembangunan Infrastruktur
Pembangunan infrastruktur juga dapat membantu mengatasi pengangguran struktural dengan menciptakan peluang baru dalam bidang pekerjaan seperti konstruksi, transportasi, dan energi. Pembangunan infrastruktur juga dapat membantu meningkatkan daya saing ekonomi suatu daerah sehingga lebih menarik untuk investasi.
2.5 Kebijakan Pemerintah
Kebijakan pemerintah juga dapat membantu mengatasi pengangguran struktural melalui berbagai program seperti program pelatihan keterampilan, program pendidikan, dan program pembangunan infrastruktur. Selain itu, pemerintah juga dapat memberikan insentif bagi perusahaan yang menciptakan pekerjaan baru bagi pekerja yang mengalami pengangguran struktural.
3. FAQ
3.1 Apa itu pengangguran struktural?
Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang disebabkan oleh ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki oleh pekerja dengan tuntutan pasar kerja.
3.2 Apa penyebab pengangguran struktural?
Beberapa penyebab umum pengangguran struktural antara lain teknologi, perubahan pasar kerja, keterampilan yang tidak sesuai, dan perubahan demografi.
3.3 Apa dampak pengangguran struktural?
Pada umumnya, pengangguran struktural memiliki dampak yang lebih besar dibandingkan pengangguran lainnya seperti menurunnya produktivitas ekonomi, meningkatnya kemiskinan, meningkatnya ketimpangan sosial, dan meningkatnya angka kriminalitas.
3.4 Bagaimana cara mengatasi pengangguran struktural?
Beberapa cara untuk mengatasi pengangguran struktural antara lain dengan memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh revolusi industri 4.0, memberikan pelatihan keterampilan, memberikan pendidikan yang lebih baik, pembangunan infrastruktur, dan kebijakan pemerintah.